Novetats
Novetats normatives en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals relatives als riscos psicosocials
Avantprojecte de Llei pel qual es modifica la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre i el Reglament dels Serveis de Prevenció, aprovat pel Reial Decret) 39/1997, de 17 de gener.
Memòria de l’anàlisi de l’impacte normatiu de l’Avantprojecte de Llei pel qual es modifiquen la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre i el Reglament 9 dels Serveis 17 de gener
Jurisprudència recent i doctrina constitucional en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals relativa als riscos psicosocials:
SENTÈNCIES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
La STC 28/2025, de 10 de febrer, resol un recurs d’empara, relatiu a la vulneració del dret a la integritat física y moral en relació amb el dret a la tutela judicial efectiva respecte a resolucions judicials que no van ponderar adequadament els indicis de d’assetjament moral patit per qui va formular denuncia per irregularitats en el funcionament de l’administració.
ALTRES RESOLUCIONS JUDICIALS
Altres novetats relacionades amb els riscos psicosocials
28 D’ABRIL: DIA MUNDIAL DE LA SEGURETAT I SALUT A LA FEINA. L’ENTORN PSICOSOCIAL EN EL TREBALL
Enguany centra la seva atenció en els avenços mundials i les vies d’acció respecte a l’entorn psicosocial en el treball.
INFORME: THE PSYCHOSOCIAL WORKING ENVIRONMENT OIT (2026)
SÍNTESI DE L’EVIDÈNCIA SOBRE FACTORS DE RISC PSICOSOCIAL I SALUT MENTAL EN EL PERSONAL SANITARI – ANY 2025
Tal com s’hi descriu s’hi ha realitzat una revisió bibliogràfica exhaustiva, a partir de la qual s’ identifiquen diversos factors de risc que incideixen negativament en la salut mental del personal sanitari. Entre ells, destaquen les altes demandes psicològiques, l’ escassa autonomia, el baix suport social, el treball a torns, la prolongació de la jornada laboral, la sobrecàrrega de treball, el conflicte de rol, la manca de reconeixement o interès per la persona treballadora, la violència i el conflicte entre les esferes laboral i familiar.
Xarxa Espanyola d’ empreses saludables
La Xarxa Espanyola d’Empreses Saludables (REES), impulsada des de l’INSST des de l’any 2013, a semblança de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball (ENWHP), engloba més de 1100 empreses i organitzacions. Amb l’ objectiu de fomentar la cultura de la salut i el benestar laboral i l’intercanvi d’experiències empresarials, qualsevol empresa o organització, pot declarar el seu compromís amb la Declaració de Luxemburg, i si vol i compleix amb els criteris de qualitat elaborats per l’ ENWHP, demanar el seu reconeixement com a bona pràctica en promoció de la salut en el treball.
La reforma de la normativa preventiva en curs suposa algun canvi respecte als riscos psicosocials?
Des de fa relativament poc temps, ja es pot consultar l’esborrany de l’Avantprojecte de Llei pel qual es modifica la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL); el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre i el Reglament dels Serveis de Prevenció, aprovat per Reial decret 39/1997, de 17 de gener (RSP).
Sobre el teletreball: noves evidències científiques del seu impacte en la salut mental
Recentment s’ha publicat un interessant estudi a la revista Sciencie, que porta per títol «Home alone: Remote work, isolation, and mental health» (DOI:10.1126/science.aec7671). Aquest estudi recull la investigació realitzada per Natalia Emanuel, Emma Harrington i Amanda Pallais respecte a les persones que han prestat els seus serveis mitjançant teletreball, i els efectes sobre l’aïllament i la seva salut mental.
Contacte
Tens un dubte?
Darrere de cada projecte d'IAC hi ha el compromís d'entendre les vostres necessitats reals. Si busqueu una visió experta i propera per millorar la vostra organització, estaré encantat d'escoltar-vos.
C/ Enric Prat de la Riba, 08330 Premià de Mar (Barcelona)